U bent werkgever
U vindt hieronder de belangrijkste veranderingen. Onderaan kunt u bij “vragen en antwoorden” meer gedetailleerde informatie vinden. Ook in onze kennisbank vindt u meer uitleg en informatie.
Premiepercentage gelijk voor iedereen
Een van de belangrijkste veranderingen in onze nieuwe pensioenregeling is hoe de maandelijkse premie eruit komt te zien. In de nieuwe regeling wordt dit een gelijk premiepercentage voor alle leeftijden (leeftijdsonafhankelijke premie). Dit betekent dat een dierenarts gedurende het hele werkende leven een gelijk premiepercentage van de pensioengrondslag aan geld gaat inleggen.
Het premiepercentage bedraagt voor alle leeftijden in de nieuwe regeling 26,2%. Het gevolg hiervan is dat voor dierenartsen onder de 40 jaar de premie omhoog gaat ten opzichte van nu. En voor dierenartsen boven de 45 jaar gaat de premie omlaag. U vindt meer informatie hierover in onze kennisbank, met name in het document belangrijkste elementen van de nieuwe pensioenregeling (pdf).
Premiebetaling vindt maandelijks plaats
Sprak u af dat u de premie namens uw werknemers betaalt? Dan betaalt u die voortaan elke maand. Op de nota staat de vervaldatum waarop de premie bij ons binnen moet zijn.
In de nieuwe regeling kan een dierenarts kiezen om vrijwillig extra premie te betalen
Uw werknemer kan vrijwillig kiezen om extra premie te betalen. In plaats van 26,2% kan uw werknemer kiezen om tot maximaal 30% premie te betalen over zijn/haar pensioengrondslag.
Wilt u als werkgever ook bijdragen aan deze vrijwillige extra premie? Maak hierover dan afspraken met uw werknemer.
Vragen en antwoorden
In de huidige regeling is de hoogte van het premiepercentage afhankelijk van de leeftijd. In de nieuwe pensioenregeling is dit niet meer het geval. Voor iedereen geldt een gelijk premiepercentage. Op 26 september 2023 ,in de ledenvergadering van DPD, is besloten dat het premiepercentage 26,2% wordt. U hoeft geen rekening meer te houden met verschillende leeftijden.
U betaalt voortaan elke maand 1/12e van de jaarpremie, in plaats van elk kwartaal ¼ van de jaarpremie. U kunt ook (net als nu) kiezen voor automatische incasso. Handig en efficiënt.
Voor de verzending van de factuur verandert er niets. Ontving u de nota al op de praktijk? Dan blijft dat zo. U kunt ook (net als nu) kiezen voor automatische incasso. Handig en efficiënt.
De jaarlijkse inkomensopgave moet net als altijd in januari worden gedaan. Met de overgang naar de nieuwe regeling krijgen we ook een nieuw deelnemersportaal, met een nieuwe tool voor de inkomensopgave. Maar de stappen blijven ongewijzigd. U ondertekent als werkgever de opgave met het pensioengevend inkomen en deeltijdpercentage. Uw werknemer stuurt deze vervolgens in via het deelnemersportaal.
Nee, de definitie van het pensioengevend inkomen wijzigt niet.
De verzekering voor premievrijstelling bij arbeidsongeschiktheid blijft een vrijwillige verzekering. Nieuwe deelnemers zijn in eerste instantie standaard verzekerd bij hun aanmelding. En kunnen na afronding van de aanmelding zelf de verzekering opzeggen. Is iemand nu al verzekerd voor premievrijstelling bij arbeidsongeschiktheid? Dan gaat deze verzekering 1 op 1 over naar de nieuwe pensioenregeling.